Каждый четвёртый респондент отмечает, что двигаться дальше ему помогает конструктивная критика
Согласно опросу сервиса Avito Работа, 70% дальневосточников – административных сотрудников, а также специалистов из финансовой и образовательной сфер работают лучше, если их похвалить. В частности, 31% респондентов отметили, что это придаёт им уверенности в собственных силах, для женщин это важнее, чем для мужчин (39% против 24% соответственно). Ещё 29% опрошенных отмечают, что похвала должна быть искренней и заслуженной.
Конструктивную критику и расширение зоны ответственности как хорошую мотивацию отметили 25% респондентов. В ТОП-3 отраслей, в которых профессиональные вызовы больше всего способствуют карьерным достижениям, находятся архитектура и дизайн (49%), маркетинг, реклама и PR (40%), а также сфера продажи и управления недвижимостью (40%).
Критику можно воспринимать позитивно и извлечь из любого замечания что-то полезное – так считают 16% работников возрастом от 18–24 лет, а также 19% сотрудников старше 65 лет. Не любят критику и не понимают её необходимости 16% респондентов. 9% опрошенных она приносит дискомфорт.
Финансовые бонусы и премии как предпочтительный способ поощрения считают 57% дальневосточников. Следом идёт повышение зарплаты – 55% и повышение в должности – 22%.
